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映画、ドラマ:戦争映画や時代劇が中心。アイドルやトレンディドラマの類は興味なし
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竹島はわれらが領地なり

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同じグループの中で鉄道とバスとではあべこべだった

「急行」「快速」速いのはどっち? 減っている“混在路線” それでも快速は速さの象徴!?


大体「急行」の方が速いが鉄道会社によって違う

「急行」と「快速」、どちらも普通や各駅停車よりも停車駅の少ない種別として多くの鉄道会社に存在します。JRでは「急行」は特別料金が必要な列車ですが、私鉄の多くでは無料の列車種別のひとつです。では、この双方が存在する路線では、どちらの方が“上位”で速いのでしょうか。

【乗ったら次が終点!?】これが、46kmノンストップの爆速快速列車です(画像)

 どの列車が一番停車駅が少ない種別なのかは、その鉄道会社独自のルールで決められています。私鉄において「急行」と「快速」の双方が存在する路線では、「急行」のほうが停車駅が少ない上位の列車であるケースが多いです。混在する路線としては、京王線、相鉄線、西武池袋線がありますが、いずれも急行の方が上位種別となっています。

 これが逆転し、「快速」の方が「急行」よりもずっと速い種別で有名だったのが、東武鉄道です。伊勢崎線などの東武本線系統では、「快速」は有料の「特急」に次ぐ上位の列車でした。東上線においても、無料列車で最上位の「快速急行」と「急行」の中間が「快速」でした。ただし、これら東武の「快速」はすでに廃止されています。

 これは、かつて東武の「急行」が有料列車だったころの名残。2006年に東武本線と東京メトロ半蔵門線、東急田園都市線との直通列車を中心とするダイヤに変更した際、「急行」は「特急」に一本化され、半蔵門線に直通していた無料の「通勤準急」に、東急の列車種類に合わせる形で「急行」の種別名を適用したのでした。しかし、「快速」はそのままだったため、無料列車の上位種別として残り、「通勤準急」が名を変えた「急行」より速い、ということになったのです。

 近年は列車種別の統合が進み、「急行」と「快速」が混在する路線は以前より少なくなっています。一方、「快速急行」「快速特急」のように、急行や特急よりも速い存在として“快速●●”が存在する路線は、意外と多くあります。名鉄は「快速」という種別はないものの、「快速急行」「快速特急」の両方が存在します。

乗りものニュース編集部




自分の場合は、自宅から一番近い鉄道が京急と言う事から、それを基準にして考えるのか当然と思っています。よって、そこから導き出されるのは、快速こそが一番早いと言う認識であります。そしてそれに続くのが特急、急行、普通の順になるのですが、グループ企業である臨港バスではその反対でして、急行の方が快速よりも早い扱いになっています。
いずれにしても、停車駅、あるいは停車停留所が少ないほど速いと言う点では共通している物でして、臨港バスの急行は快速に比べて停車停留所が少ないのです。浮島橋西発川崎行きで、快速が11の停留所で止まるのに対して急行は4つしか止まりませんでした。その結果、ダイヤ通りだと、快速は25分、急行は23分の所要時間となっています。


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下層階のルサンチマン

「昨日まで挨拶してくれたのに、、、」タワマンに引っ越すも【住民から無視された】→ その理由とは!?


タワーマンションでは住んでいる階数で、住人同士のマウントの取り合いがあるという噂を耳にしたことがある人もいるのでは? 実は、タワマンではないごく普通のマンションでもマウント合戦が開催されているところもあるようで……。今回はマンションの階数でママ友グループに意外なマウンティングをされてしまった経験のある、知人のEさんに聞いたお話をご紹介します!

「で、何階に住んでるの?」

(詳細は漫画にて)

タワマンでもないのにマンションの階数でマウントをとるとは……。高階層が羨ましい気持ちもわかりますが、人を無視していい理由にはなりません。マウントを取りたがる人というのはどこにでもいるんですね。
※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

Illustrator:鳥枝もん

ltnライター:齋藤緑子



これまでよく指摘されていた、タワマンでのマウント取りの傾向は、高い階に住んでいる人が、より低い階に住んでいる人を見下すと言うのがありましたが、その逆もまたしかりなんですね。自分も前に思い付いた物です。高い階は値が張る事から、安く済める低い階に対するルサンチマンから、マウント取りに徹する事で溜飲を下げようと言う思惑があったのではないかと思った物です。
まあ今回の場合は、低層階の側からのルサンチマンと言う事であって、決して下層階の人の方で上層階を見下すと言う物ではありませんが、結局の所が、どっちの側に立ってもマウント取りや妬みが出て来る事があり得ると言う事なのですね。個々人の性格によれば、主人公の方で、それらの、より低い階に住んでいる人を見下す事だってあり得たのです。


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直通と分離28

「直通と分離」第28回目です。
飯田線は豊橋から終点の岡谷まで乗り換えなしで行ける列車だと7時間もかかるとんでもなく長い路線と言う事であります。しかも、それだけにとどまらないのです。岡谷から先は中央本線になるのですが、豊橋発ですら、岡谷を越えて中央本線への直通列車が存在していました。
それは16時42分発上諏訪行きでして、それに乗って上諏訪まで行くと終点には23時3分に到着します。それに要する時間は6時間余り。なんかアバウトですねえ。前回紹介した岡谷行きが終点までに要する時間は7時間近くかかったのに対して、こちらの方はそれより長い距離を要するはずなのに、要する時間では短いのです。
さて、岡谷の近くには中央本線と篠ノ井線との接点とも言える塩尻駅がありまして、飯田線も、比較的北の方からだと岡谷を越えて塩尻どころか、そこから篠ノ井線へ入って松本まで行く列車も存在しています。
さて、塩尻は中央本線の中にあって、一種の壁状態でして、中央本線は、中津川方面からも甲府方面からもここで行き止まりである一方、篠ノ井線への行き来に関しては双方からの直通は受け入れているようです。



長くなったので、続きは次回といたします。(^0^)/^^^^^

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武士道なき武士⑨

「武士道なき武士」第9回目です。
吉良には吉良なりの大義名分と言う物があったと言う事ですが、ただ単にとんでもなく強欲な両さんであれば、そんな大義名分などなくとも、そう言う事ができる機会があれば嬉々としてそう言う機会を利用して、わいろの要求にいそしんだ事でしょう。そして、そう言う事を拒む人間に対しては、虎までご定番の吉良になり切ってしまう事でしょう。
そう言う人間ですから、そう言う事を逆に求められる側に立ったならば、余人にも増してそれを嫌がって場合によっては暴力沙汰に至る事も辞さない事でしょう。
よしんば、謝礼を要求されないと言う前提があったとしても、両さんの場合、他人の指示と言う物に忠実に従うと言う事をしたがないな傾向がありまして、面倒と思えばすぐに自己流でやりたがると言う事もまたしかりでして、そう言う人間にしてみれば、吉良のような細かく指示をしてくれる人間に対してやはり逆切れをしてしまう事は高い確率で起こり得る事です。
そして、そう言う不始末に対して時が時ならば、浅野長矩の如く切腹を強いられる事でしょう。もっとも、俗欲の強い両さんであれば、粛々と切腹に応じるとは考えられず、それから逃れるためならば、当然の如く脱走だってやる事でしょう。



長くなったので、続きは次回といたします。(^0^)/^^^^^


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全くなんにもない・追加6

今回の「嫌韓替え歌集」は、「はじめ人間ギャートルズ」のエンディング「奴らの足跡のバラード」を元歌とする「全くなんにもない」の20番から22番までをお送りします。
( ゜∀゜ノノ"☆パチパチパチパチ

20番
なんにもない なんにもない 全くなんにもない
姦酷には倫理など全くなんにもない
ある訳がない けもののような奴だからー
愛など二の次三の次 そして性犯罪へと突き進む―
なんにもない姦酷で わいせつが満ちてたー
満ちてたー 満ちてたー

21番
なんにもない なんにもない 全くなんにもない
姦酷には鎮座など全くなんにもない
ある訳がない 逃亡三昧の国だからー
逃げに関しては― 汚くたらんとも徹底だー
なんにもない姦酷で 卑怯ばかり満ちてた―
満ちてた― 満ちてた―

22番
なんにもない なんにもない 全くなんにもない
姦酷には時間など全くなんにもない
ある訳がない 進歩なしの国だからー
どこの時代とてー 観察してみりゃおんなじだー
なんにもない姦酷で 停滞ばかり蔓延―
蔓延ー 蔓延ー

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上司との給与格差は出世のうまみを引き出すためには意味ある事だと思うが

勤続15年だけど手取り18万円 「しかも、上司の年収は私の3倍くらい」と絶望する女性


昇給や昇格したことで給料が上がれば、仕事に対するモチベーションも上がるものだ。しかし、それが見込めない企業風土では、モチベーションは逆に下がってしまう。月の手取りが17万円だという愛知県の40代女性(専門コンサル系/年収300万円)は、

「女性は昇給させないという風土の職場なので諦めている」

と語る。今回は、手取り20万円以下なのに昇給がほとんど見込めないと嘆く、40代女性の切実な思いを紹介したい。(文:林加奈)

「初めのうちは自己評価シートも真面目に書いてアピールしていたが……」

女性も評価制度に期待をかけていた時期があった。

「初めのうちは自己評価シートも真面目に書いてアピールしていたが、何も変わらないので毎回半日くらいでいい加減に書いて提出している。こんなことなら自己評価制度などいっそのことなくして欲しいと思う」

と、形だけの制度にうんざりしている様子だ。アピールしても何も変わらないなら、投げやりになってしまうのは理解できる。

「勤務年数は15年だが…初任給から4万円くらいしか上がっていない」

別の40代女性(福岡県/サービス系/年収270万円/月の手取り18.2万円)は、「年々仕事量も増えて、一年のうち半分くらいは残業しているが、ボーナスもない」と、正社員ながら非正規とほとんど変わらない待遇で働いている。

「昇給は3年に一回くらいで、勤務年数は15年だが初任給と現在の給料を比べても4万円くらいしか上がっていない。しかも、上司の年収は私の3倍くらいあることがわかり、最近はモチベーションが上がらない」

と回答。3年に1度では昇給の頻度が少ないし、そもそも初任給も低かったようだ。上司との年収差があまりにも大きいと知った女性に、やる気を出せと言うのも酷な話だ。




平社員目線だと、上司との給与格差が著しい事は、モチベーションが下がる要因ともなり得るようでして、それはそれで由々しき事とも言えるのですが、そう言う格差があればこそ、出世の意味と言うの物も感じられる側面も出てきます。まあ、そこへ行き付けなければ無意味な話でして、ブラック企業ならば、そのような特権に与れればこそ上司になる意味も出て来るのでしょう。そうした特権を奪われてはなる物かと、部下に対ししてきつく当たるのもまたしかりなのです。


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新人を罵倒する事が主な仕事になっているようだ

上司「なんでお前はできんのや、アホ、死ね」→うつ病や退職者が続出 それでも「ダメだった、また雇おう」となる職場


コンプライアンス違反に厳しい昨今でも、未だにこういうパワハラ上司は存在しているのではないだろうか。香川県の50代男性(技能工・設備・交通・運輸/年収350万円)は、今から20年前に地元の衣料品メーカーに就職。10年ほど勤務した中で

「朝1時間、昼1時間、晩1時間、みんながいる前で立たされて暴言を吐かれます」

などと、上司から酷いパワハラを受け続けたエピソードを明かしてくれた。(文:林加奈)

「この会社では、このような管理職ばかりです。言葉が通じません」

男性によると、「上司からのパワハラ、パートのおばちゃんからのモラハラ、同僚の社員からのセクハラが酷かった」という。

「具体的には『あなた今日からこれ担当、あとはよろしく』といい仕事を教えず丸投げしてきます。仕方なく試行錯誤して(仕事)しますが、上手く行きません。すると上司から呼ばれて『なんでお前はできんのや、アホ、ボケ、死ね、カス、会社辞め、このチンカスが、しばきあげるぞ、おらー』と、朝1時間、昼1時間、晩1時間、みんながいる前で立たされて暴言を吐かれます」

暴言の内容が反社会的勢力そのものだ。ここまで酷いことを言われたら、もはや暴言を吐きたくてわざと仕事を教えようとしないのかと疑ってしまう。そんな職場だからか

「ほとんどの人が、1か月もたたないうちにうつ病になり入院したり、会社をやめたりしています。すると上司は『ダメだった、また雇おう』と言っています」

と、従業員の入れ替わりも激しかった模様。人材はいくらでも替えがきくと思っていたのだろう。「この会社では、このような管理職ばかりです。言葉が通じません。意思の疎通ができません」と、嘆くように回答を締めくくっていた。




何ともない物ねだりですね。ろくすっぼ教える事をしないくせに、それでいてそれをうまくできる事を期待する物ですかねぇ。くだんの上司はそれに対する反省などないからこそ、「まだ雇おう」と言う事で済ませられるのですね。経営上からすれば論外としか言いようがないありさまですが、まあ、その上司にしてみれば自分が悪いんじゃないかと思っているのでしょうから、なんの反省もなくその繰り返し。ひたすら悪者にされる新人を罵倒する事に終始するのみです。



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全くなんにもない・追加4

今回の「嫌韓替え歌集」は、「はじめ人間ギャートルズ」のエンディング「奴らの足跡のバラード」を元歌とする「全くなんにもない」の14番から16番までをお送りします。
( ゜∀゜ノノ"☆パチパチパチパチ

14番
なんにもない なんにもない 全くなんにもない
姦酷には遵守など全くなんにもない
ある訳がない 反故だらけの国だからー
一旦約束したとても 重視せずにすぐ反故だ―
なんにもない姦酷で 反故ばかり満ちてたー
満ちてたー 満ちてたー

15番
なんにもない なんにもない 全くなんにもない
姦酷には律儀など全くなんにもない
ある訳がない 踏み倒しの国だからー
借金するだけしてはー 返す事など頭にない物だから
なんにもない姦酷で 踏み倒しが蔓延―
蔓延― 蔓延―

16番
なんにもない なんにもない 全くなんにもない
姦酷には恥など全くなんにもない
ある訳がない 恥だらけの国だからー
無恥無体ばかりなり 所かしこで行われ―
なんにもない姦酷に 恥ばかり満ちてたー
満ちてたー 満ちてたー

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上意討ちと子供の人権③

「上意討ちと子供の人権」第3回目です。
史実における松平正容は、保科正之の息子で三代目です。本来は保科姓で始まり、通り字も「正」であったのが、この三代目にしてたまたま使用していたもう一方の字だる「容」に差し替え、さらにこの代から松平姓を称する事となりました。そして、拝領妻のエピソードが多かったのでした。この拝領妻こそが映画にも適用されていました。
さて、この作品では3つの理不尽が存在するのですが、その1つ目が、お市に対して藩主の側室になる事を求められたのでした。ようするにそれは上意と言う事に他ならなかったのでしたが、作品の流れからすれば、藩主たる松平正容にしてみれば、決して頭ごなしに上意として命じる事はなく、自分がそのように思えば、家臣の側から進んで応じてくれると思っていたのでした。
よって、そのような場面があったか記憶の限りではありませんが、多分そのような展開だったと思います。直接お市に対してそれを命じた重役いわく、「すでにこの話はお前の方で乗り気だと殿は思っている。よって上意でやむを得ずなどと思わないで欲しい。嬉々として応じるように。上意によってやむなくなどと思って、そのように殿に気取られよう物ならば、殿もさぞかしがっかりするだろう。それれっきとした不忠の行為である」と因果を含めて、お市に対して奥へ上がる事を命じたのでした。


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うなぎ平

aalglatt


Aal(男性名詞) 意味:うなぎ。複数形:Aale

glatt(形容詞) 意味:滑らかな、平らな、磨きのかかった、色艶の良い、肥えた、順調な、お世辞の言い、洒脱な。


よって、最初に示したように、aalglatt とは直訳だと「うなぎ平」となるのですが、本当の意味は、ぬるぬるとすると言う意味でして、あるいは比喩的に狡猾なと言う意味も持っています。


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有休を消化して、その代わり休日出勤をして手当をもらう

同僚が平日に「有休」を取り、土日に溜まった仕事を片付けています。人数が少ないので、平日に休まれると正直迷惑なのですが、やめさせることはできませんよね? 土日はゆったり働けてうらやましいです…


数名しかいない部署では、大人数の部署と比べて「1人」のウエイトが大きくなりやすいものです。平日に1人休むと、その人の仕事を少ない人数でカバーしなければならず、場合によっては他の人の業務に悪影響が出てしまう……などということも起こり得ます。

そんな中、平日に有休を取り、その代わり土日に出勤し、土日の静かな環境で効率よく仕事を片付けている同僚がいたとすると、「ずるい」と思ってしまうこともあるでしょう。しかし、そのような同僚の有休取得をやめさせることは、基本的にはできないのです。 本記事で解説します。

▼毎日「8時50分」から朝礼が! 定時は9時だけど「残業代」は請求できる?「義務」か判断するポイントとは?

有休の取得は阻止できない

有休(年次有給休暇)は、心身の疲労回復やゆとりある生活の実現のために労働者に与えられる権利で、一定要件を満たした労働者であれば、法律上当然に付与されます。

そして付与された有休は、原則として労働者が希望する日に使うことができます。

会社には時季変更権があるのみで、有休の取得自体を阻止することはできません。時季変更権とは「その日に休まれると会社の運営上困るから、別の日に休んでください」というもので、同じ日に多くの人の有休取得希望が重なった場合など、事業の正常な運営を妨げるような限定的なケースでしか行使できないとされています。

■有休取得には許可も理由も不要
有休は、労働者が申し出ることで取得できます。労働者が「請求」し、会社が「許可」するといった性質のものではありません。

また、有休を取得する理由も問われません。くだんの同僚が有休を取る理由はわかりませんが、それが「私用のため」でも「家庭の事情」でも、あるいは「遊びに行きたいから」でも、原則として有休は取得できます。

休日出勤の可否は会社のルールによる

では、有休の取得によって溜まった仕事を、土日に出勤して片付けることは可能なのでしょうか。

公休日の出勤は、会社のルールに従う必要があります。

会社によっては、時間外労働や休日労働を許可制にしていることがあります。そういった会社であれば、事前に会社に申告し、会社の許可を得なければ、時間外労働や休日労働はできません。

一方、そのような許可なしに、時間外労働や休日労働を認めている会社もあります。

今回のケースにおいて、この会社が休日労働を許可制にしているかどうかは不明ですが、くだんの同僚が会社のルールに沿って休日出勤をしているのなら、とがめることはできないでしょう。



ある意味タイトルの段階でイミフな内容となっています。まずもって、土日が休みと言う事がスタンダードであれば、有休の取得は平日の中でしかありえない訳であって、有休に限って言えば、その同僚は当然の事をやっているのに過ぎません。
まあ、投稿者にしてみればひとりだに人が減れば残っている物にその分しわ寄せがのしかかると言う意味で、誰にも有休をとって欲しくないと言う事になるのでしょうが、それだと自分自身も有休を取得する機会が訪れませんね。それだけで十分残念な会社です。
さて、その同僚は平日に有休をとって、その分、土日に出勤してその分の挽回を図っているようですが、それだと結局トータルでは勤務日に減少がなく、本来土日に休むべき所を平日に差し替えただけに過ぎないと言う事になります。土日に出勤する分は休日出勤手当が出るのでしょうね。
考えようによれば、こう言うやり方でなくては有休の消化ができず、その見返りとして休日手当をもらうと言う事なんでしょうね。



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混雑する日しか休めない人は気の毒だ

GWも休みなく働く私に「貧乏ってかわいそうねぇ」【あざ笑うママ友】→ 残念な連休を過ごす羽目に!?


5月にある大型連休。会社員や役場にお勤めの方々はお休みできるかと思いますが、一方サービス業に従事されている方は、なかなかお休みが取れない時期になります。

その連休こそ、売り上げアップの時! となるからです。さて、今回のお話は、そんなサービス業に勤める作者の友人から聞いた、貧乏人だと小馬鹿にしていたママ友のお話になります。

サービス業は大変
現在、私は、家計を助けるために地域密着型のスーパーマーケットでレジ打ちのパートをしています。勤めているお店は他店より、生鮮食品の鮮度もよく商品の品揃えも申し分ないと思います。
また、価格帯も比較すると安いのでいつも混んでいます。レジは10台ほど稼働していますが、それぞれのレジにお客さんはひっきりなしに訪れるので毎日、忙しいと感じます。

土日祭日はお客さんの数が1.5倍から3倍に

土日祝日はお客さんの数が平日よりも増えます。そのため時給は100円アップ。

会社員や公務員の方々は土日や祝祭日ともなれば、お休みできる方が多いと思いますが、

サービス業はその逆。

私の勤めているお店は人手不足なこともあり、店長から「土日祝日は休まないでほしい」と、耳が痛くなるほどいわれています。

GWももちろん仕事です

私の場合、GWも仕事です。

そんな私を小馬鹿にしてきた専業主婦のママ友がいます。

彼女の旦那は高給取りの会社員。

また、こどもは私立高校に通わせていて、お金の羽振りがとてもいいのです。

そんな彼女ですが私の大型連休の予定を聞いてきて、「休みなく仕事だよ」と正直に答えたら、大声で「貧乏なんだ!! かわいそう」と。

続けて「うちは家族で旅行に行く。遊園地や映画館にも行く予定なの」と自慢げに言われてしまいました。

大型連休が終わり……

大型連休はいつも以上に店が混み、1日中仕事に追われ、どっと疲れてしまいました。

遊びに行ったママ友が羨ましかったですが、私としては、普段より高い時給で働けたので、まあいいかとプラスに捉えていました。

さて、私のことを貧乏人だと馬鹿にしていたママ友ですが、この前スーパーマーケット

に買い物に来ている姿を見かけました。でも、なんだかげんなりしていました。

その後、風のうわさで聞いたのですが、大型連休は道路がとんでもないほどの渋滞になり、

ママ友は予定していたアミューズメント施設や映画館に行けずじまいに終わったとのことでした。

職種によって休日が違うのは仕方のないことですよね。土日祝日に働いている方がいるからこそ、休日楽しむことができるので、感謝の気持ちを忘れてはいけません。

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

ltnライター:雲川 はるさめ



ゴールデンウィークにも勤務があるのは、あくまで業務の構造上の問題であって、何も貧乏だからと言う訳でもありません。よしんば当人の自分が貧乏だからと言う自覚があって、もっと稼ぐ必要があっても、だからと言って会社の側でそれに配慮して働かせてくれると言う訳でもないのですよ。
ともあれ、惨めな結果を基準に考えれば、順序としてはあべこべになってしまうのですが、そのママ友にしてみれば、ゴールデンウィークだに働く人間を嘲笑する事で溜飲を下げるしかなかったのではないでしょうか。



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「ムスコ」が一物を意味する符丁のひとつとなったのはいつからだろうか

「ムスコは元気か?」サウナ室内で“不適切行為”が横行し、鹿児島の人気ヘルスセンターが閉店「夫婦で来店したのに夫が男湯でこっそり…」「厳しく注意喚起の張り紙をしたらクレームが殺到」


鹿児島県民から長年親しまれてきた銭湯「太陽ヘルスセンター」が燃料費の高騰を理由に3月31日に閉店した。33年の幕を閉じる最後の瞬間まで閉店を惜しむ多くの客が訪れた。しかしその後、この浴場施設で男性客による不適切な利用があったことを一部メディアが報じると、ネットは大炎上。一体何が起きたのかー。

〈画像〉掲示板で待ち合わせを約束…不適切な書き込みも多数…組合の副理事長は「営業妨害ですよ」

「お子さんや奥さんと一緒にいらっしゃってる男性客までもが…」

市内にある源泉数は約270カ所にもおよび、県庁所在地では日本一の湯処である鹿児島市。銭湯と呼ばれる公衆浴場のほとんどが温泉で、大人も子どもも数百円で入浴できることから「朝の出勤前にひとっ風呂」との習慣も根付いているのだとか。

そんな鹿児島市で長年、親しまれてきた銭湯「太陽ヘルスセンター」が3月31日に閉店した。表向きの理由は「燃料費の高騰」というのだが…。

10年近く通っていた地元の男性常連客は言う。

「鹿児島中央駅や鹿児島インターからもアクセスがいい天然温泉で、市内にある銭湯のなかでも特にお風呂の種類が多く、珍しい2階建ての仕様でした。寝風呂や打たせ湯、歩行浴、さらに遠赤外線サウナと蒸気サウナなどがあり、テーマパークみたいに子どもから大人まで楽しめる最高の銭湯でした。

特に蒸気サウナは、熱すぎるサウナが苦手な自分には居心地のいい空間だったんですが、実はこの蒸気サウナ内で、不適切な行為をする男たちががいて……あまりに酷すぎて一時期は閉鎖されていたほど。しかも今回の閉店には、その男たちがからんでいたとも聞いていて、本当にガッカリしています」

不適切な行為とはいったい?

「太陽ヘルスセンター」を運営していた不動産業者スタッフが深いため息をつきながらこう説明する。

「一部の男性客同士が、蒸気サウナの中で抱き合ったり、愛撫したり、なかには”合体”するなど、不適切な行為が横行していたんです。お子さんや奥さんと一緒に来店された男性客までもが、触発されたのか、サウナ内でそうした行為をしていることもあって、本当に何が何だかわからないです」



タイトルにある「ムスコ」とは、一物の事なのですよねぇ。所で、一物を意味する符丁としての「ムスコ」はいつごろから使われたのだろうかと思ったりします。
少なくとも60年前には存在していたと思われます。と言うのも、昭和36年製の映画として「零戦黒雲一家」の中で、石原裕次郎園なじる主人公が「ムスコの出迎えはいらん」と言う場面がありました。
作品中の時期は昭和18年の半ばでした。主人公谷村雁がゼロ戦に乗って赴任した島にいる連中は、軒並みお行儀が悪く、谷村が乗るゼロ戦に対して機銃をぶっ放したのでした。もっとも、その銃弾は曳光弾であって、当たってもダメージはないのですが、連中からすれば、そんな事など露知らない谷村はさぞかし泡を食って、さらに目を回しているだろうからと、着陸直後のゼロ戦に乗っかった兵士の中には、一物を露出して小便をかけてやろうと思い立ったのでしたが、谷村は意識は維持した状態で、上記の発言をしたのでした。


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狂気のメロディー・追加10

今回の「嫌韓替え歌集」は「ヤットデタマン」を元歌とする「狂気のメロディー」の22番から23番までをお送りします。
( ゜∀゜ノノ"☆パチパチパチパチ

22番
遠く半島見てみりゃー ついついするぞわいせつー
いにしえから続くー わいせつメロディ―
わいせつ! 見る触る―は序の口ー
わいせつ! それ以上とてー挨拶―
いつまで続くかー 半端なしのわいせつ―
5000万愚民ー心―合わせ―わいせつ―
いつもとどろくー わいせつの嵐―
色欲は―常に―愛に優るー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― わいせつー 

23番
遠く半島見て見りゃ― 果てしがないぞ見栄張り―
いにしえから続くー 見栄のメロディー
見栄! 中身が空虚でー欠かせぬ―
見栄! ノーベル賞をー求めて―
いつまで続くか―見た目にこだわりー
5000万愚民ー心―合わせ―見栄張り―
いつもとどろく― 見栄の嵐―
中身よりも―見栄が命かー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 見栄張りー 



今回の替え歌はいかがでしたかな?(*´∀`)アハハン♪

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売っても買っても殿の御恩⑤

「売っても買っても殿の御恩」第5回目です。
年貢の徴収ですら、藩が領民に対して与えた御恩に対するお礼と言う意味合いがあるのであれば、生産した特産物を藩に対して言い値で買い取られる事もまた同様の事と言って良いでしょう。殿に対するお礼であり奉公なのです。
そして、それを買い取った藩はより高い値で御用商人に転売して、広く消費者に対する販売をしてもらいます。
忠臣蔵をテーマとしたドラマや映画では、赤穂藩が専売としている塩で潤ったと恩義に感じて、浪士に対してなにがしかの便宜を図ってやると言う場面が存在する事が往々です。
それ自体はフィクションとしても、そこにも藩と御用商人との関係にも十分御恩と言う概念が存在している事を垣間見る事ができるでしょう。御用商人からしたら、藩との取引がかなうと言う事はれっきとしたビッグビジネスの機会を掴んだと言う事でして、それを御恩と受け取る事は自然な流れと言って良いでしょう。
しかも当時としては、法人税と言う物が存在している事はなかった訳でして、その分現代よりも利益率が高かった事では否めないでしょう。そうした事もあってか、時としてそうした商人に対して御用金と言う物を課す事がありました。それは事実上の臨時税と言う事に他ならなかった訳ですが、日々の取引が御恩であれば、それに対するお礼と言う意味合いとして解釈する事ができるのではないでしょうか。



長くなったので、続きは次回といたします。(^0^)/^^^^^

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今さら気にする事でもあるまい

日本政府は韓国を敵性国家と見なすのか【4月26日付社説】


 日本国民の多くが使用するメッセンジャーアプリ「LINE」を運営するネイバーに対し、日本政府が日本法人のLINEヤフー株を手放すよう圧力を加えている。LINEヤフーはネイバーと日本のソフトバンクが50%ずつ出資して設立した会社で、現在ネイバーが経営権を握っている。昨年11月にLINEの顧客情報を管理するネイバーのクラウド(仮想サーバー)がサイバー攻撃を受け、51万人分の顧客の個人情報が流出する事件が発生した。この問題を受け日本の総務省は再発防止策の提出を求めており、またネイバーに対して保有する株を売却するよう行政指導を行ったのだ。日本側のパートナーであるソフトバンクは日本政府の要求に従いネイバーにLINEヤフーの親会社であるAホールディングスの株式売却を要請したという。日本メディアが報じた。

【グラフィック】LINEヤフーに対する2度目の行政指導

 サイバー攻撃により個人情報が流出した場合、政府が罰金を徴収し対策を求めるのはよくある事例だが、持ち株の売却まで求めるのは常識外れだ。米国議会は米国の動画共有サイト「ティックトック」の米国事業を強制的に売却させる法案を成立させたが、これは敵対国による「情報悪用の可能性」を事前に遮断するためだ。

 韓国と日本は敵対国ではなく友好国だ。日本と韓国の民間企業による契約に基づいて設立された同業関係を政府が破棄するのは反市場的行為であり、2003年に発効した韓日投資協定に違反する可能性が高い。この協定は両国の投資企業に対する「内国人最恵国待遇」を定めているため、国際的な訴訟に発展する恐れもある。自国民の個人情報が外国系企業の手中にあることは確かに面白くないだろうが、世界化した市場ではよくあることだ。しかも自由市場の国であれば海外投資企業の財産権を力ずくで侵害するべきではない。

 尹錫悦(ユン・ソンニョル)政権は前政権で破綻直前となった韓日関係を復元するため、最大の障害だった徴用賠償問題を「第三者弁済案」を提示することで解決した。国内の反発や批判を甘受した上での大きな決断だった。文在寅(ムン・ジェイン)前政権が破棄を宣言した韓日GSOMIA(軍事情報包括保護協定)も正常化し、日本は半導体部品の輸出規制を解除した。さらに韓日首脳によるシャトル外交が復元するなど両国関係は大きく改善した。

 日本政府によるネイバーの持ち株売却圧力は両国の友好関係に冷や水を浴びせる行為だ。日本政府が韓国を代表する企業に経営権の売却を強要するのは事実上、韓国が敵性国であると宣言するようなものであり、韓国国民はそう受け取るしかない。これに伴うマイナスの影響は深刻なものとなるだろう。日本政府は不当な圧力をやめ、韓国政府も外交ルートを通じて問題解決に乗り出してほしい。


<丶`Д´> アイーゴ。ウリを敵性国家呼ばわりするとはイルボンはひどいニダ。このままでは両国の友好にひびが入るニダ。

カーッ(゚ Д゚ 三 ゚Д゚)、ペッ   (#゚Д゚)ヴォケ!


何をほざくか。韓国が我が国を敵性国家する事は良くあったじゃないですか。それを思えば、いまさらそんな事を気にするなよなあ。
まあ、韓国の場合は、そんな自覚などないのでしょうから、この期に及んでも、ご都合主義的に両国は友好国だと思っているのでしょう。


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姓の元の意味209

アウグスト・ヴィンター
August Winter


第二次世界大戦の大将としては珍しくないのですが、1897年生まれの若い大将です。
大将昇進は1945年5月1日と、終戦直前でしたが、それまでに指揮官の役目に就いたためしがないと言う、日本でならばあり得ないような人事に終始して来た人物であります。


Winter(男性名詞) 意味:冬、年。複数形*同尾型に付き変化なし。


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漢字面白解釈171

亡命


俗に言われる、政治的な理由によってよその国に逃亡する事を意味する言葉ではありますが、その割には「亡くす命」と言うのはいかがな物でしょうか。
もっとも、「亡」を使用する言葉には逃亡と言う物もありまして、その意味する所は、なくす、失う、滅びると言うだけではなく、逃げると言う意味も存在していたのです。



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狂気のメロディー・追加9

今回の「嫌韓替え歌集」は「ヤットデタマン」を元歌とする「狂気のメロディー」の20番から21番までをお送りします。
( ゜∀゜ノノ"☆パチパチパチパチ

20番
遠く半島見てみりゃー 半端なしの自己中ー
いにしえから続くー 自己中メロディ―
無軌道! 決して順序にー倣わずー
無軌道! 他人押しのけー当然ー
いつまで続くかー 自己中無軌道―
5000万愚民ー心―合わせ―自己中―
他人をー吹き飛ばす―ほどの勢い―
嵐のーごとし―着服のさーま―がー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 自己中ー 

21番
遠く半島見て見りゃ― 年がら年中惑うぞ―
いにしえから続くー 鳴動メロディー
鳴動! 何があってもー乱れる―
鳴動! デマが年中―飛び交う―
いつまで続くかー デマに鳴動ー
5000万愚民ー心―合わせ―鳴動―
いつもとどろく― 鳴動の嵐―
大山―ならずばー崩落するほどー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 鳴動ー 



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面接の場を利用して面白半分に事に臨む面接官が多すぎる

面接で未婚だと言ったら「親不孝ですね」 失礼すぎる面接官に辟易した女性 


失礼な発言をしてくる面接官に出会ったら、どのように対応するのが正解だろうか。青森県の40代前半の女性(事務・管理/年収500万円)は、公務員の採用面接でのやりとりを次のように明かした。

面接官「お兄様は結婚してるの?」
女性「してません」
面接官「あなたは?」
女性「してません」
面接官「親不孝ですね」

仕事とは関係のない質問を次々としてくる面接官には驚かされる。本当にこのようなことがあるのだろうか疑ってしまうほどだ。ほかの投稿も見てみよう。(文:永本はな)(以下略)


キャリコネニュースでは、往々にしてとんでもない面接の話ができますが、採用する側にしては何ともお粗末な面接となっています。どうして、そのように業務とは無関係な質問をしたがるのでしょうか。面接をする側の態度とはとても思えません。単に面白半分でやっているとしか思えません。
そんな有様で、そうした会社で万人まともと言える人間を採用する気があるのでしょうか。そうした会社で問題のある従業員が続出するとしたら、自業自得なんじゃないでしょうか。そのようないい加減な面接をやるようではね。


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狂気のメロディー・追加8

今回の「嫌韓替え歌集」は「ヤットデタマン」を元歌とする「狂気のメロディー」の18番から19番までをお送りします。
( ゜∀゜ノノ"☆パチパチパチパチ

18番
遠く半島見てみりゃー 横領着服常だぞー
いにしえから続くー 横領メロディ―
横領! 曲を奏でる―如きにー
横領! よどみなく―行う―
いつまで続くかー 横領着服―
5000万愚民ー心―合わせ―横領―
いつもとどろくー 横領の嵐―
嵐のーごとし―着服のさーま―がー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 横領ー 

19番
遠く半島見て見りゃ― 愚かなまでの迷走―
いにしえから続くー 迷走メロディー
迷走! 右へ進んだ―とても―
迷走! 左へ行った―とても―
いつでも行き着くー袋小路さー
5000万愚民ー心―合わせ―迷走―
いつもとどろく― 迷走の嵐―
どこでも―詰まってー立往生ー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 迷走ー 



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ともあれ、その役目に関しては軽んじちゃだめ

少し車から離れただけで「緑のおじさん」に駐禁の切符を切られました。なぜ警察でない人が取り締まれるのですか?「無視」してはダメでしょうか?


街中を歩いていて、違法駐車を取り締まる2人組を見たことがある人はいませんか? あるいは、実際にその2人組に駐車違反の取り締まりを受けた人もいるかもしれません。

この2人組は緑色の制服を着用していることから「緑のおじさん」といった通称で呼ばれることが多いですが、どう見ても警察官ではなさそうです。

なぜ、警察官ではない緑のおじさんが駐車違反の取り締まりができるのでしょうか? 本記事では通称「緑のおじさん」の正式名称である駐車監視員の仕事内容や、駐車監視員が貼り付けた駐禁切符を無視しても良いのかなどについて解説します。

▼町内会費の支払いを拒否したら「今後ゴミを捨てるな」と言われた! 本当に従う必要はあるの?

街中で駐車禁止を取り締まる通称「緑のおじさん」とは
街中に駐車しているバイクや自動車の周囲で仕事をする、全身グリーンの制服を着用した2人組。全身緑の服装をしていることから通称で「緑のおじさん」と呼ばれることも多いですが、正式名称は「駐車監視員」です。警察官に代わって放置駐車違反の確認などの仕事を行う民間企業の従業員であり、「みなし公務員」です。

みなし公務員は業務中に限って公務員としての扱いを受けます。これは、駐車監視員が業務中に違反者から反抗された場合に保護を受けるためです。

なお、「おじさん」とは呼ばれていますが、実際は「おじさん」に限らず駐車監視員の仕事ができます。

駐車監視員になるには「駐車監視員資格者講習」を受講することになりますが、18歳以上の人で、自己破産や犯罪歴の有無などの一定条件を満たせば、年齢や性別に関係なく受講できます。

■なぜ緑のおじさんが駐禁切符を切れるのか
駐車違反の取り締まりといえば、警察官が行う業務というイメージを持っている人も多いでしょう。しかし、2006年の法改正によって警察庁が業務の効率化を図る目的で、民間企業に委託することが可能になり、これによって駐車監視員の仕事が生まれることになりました。

駐車監視員は、警察署が公表するガイドラインに基づいて指定されたエリアを2人1組で巡回します。駐車違反の車両を見つけたら、ナンバープレートの番号や違反場所などを記録したうえで「駐車違反確認標章」という黄色いステッカーを端末でプリントアウトし、違反車両の目立つ場所に貼り付けます。

民間の会社員である「緑のおじさん」が警察と同様に駐車違反を取り締まれるのは、駐車監視員がみなし公務員であるためです。駐車違反をしている車の取り締まりを行っている最中のみ公務員と同じ扱いを受けます。

■緑のおじさんの駐禁切符は無視できないのか
駐車監視員が車両に貼り付ける「駐車違反確認標章」を受け取った所有者は、警察署に出頭して反則金を納付する必要があります。出頭しない場合は、「使用者責任」として放置違反金を支払うように通知が届きます。

また、自分の車が駐車違反の対象になったことが気に入らずに駐車監視員に暴力をふるったり、取り締まりの業務を妨害したりすると、公務執行妨害罪が成立します。

緑のおじさんが駐車違反の取り締まりに関してはみなし公務員として公務員と同じ扱いを受ける以上、駐車違反の罰則を無視したり逃げたりすることができません。

まとめ
「緑のおじさん」はあくまで通称で、実際は駐車監視員という「みなし公務員」です。駐車違反の取り締まりに関しては公務員と同等となるため、もし駐車違反の切符を切られても逃げたり無視したりすることはできません。

緑のおじさんに駐車違反の切符を切られることのないよう、道路交通法を守って駐停車することを徹底しましょう。

出典
警視庁 駐車監視員・放置車両確認機関とは
神奈川県警 駐車監視員資格者講習・認定考査・資格者証交付
千葉県警 放置駐車違反取り締まり

執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー



警察を軍隊に見立てるのであれば、警察官は軍人で、「緑のおじさん」はさしづめ軍属のような存在でして、それだけ軽んじられる存在になるのでしょう。
ちなみに病院を軍隊に見立てるのであれば、医師は士官。実際、医師は軍隊に動員されたならば軍医として将校待遇になるのが倣いですからね。そして看護師は下士官兵に相当し、医療事務に従事する人は軍属となります。



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諸国大将比較68

「諸国大将比較」第68回目です。
元々イタリア陸軍には大将が事実上なく、第一次世界大戦では軍司令官には中将が就いていました。そして戦後になって2通りの大将が新設されました。厳密な意味での大将と、ランクの上ではそれに続く2等大将とも言うべき指定大将です。
ちなみに第一次世界大戦時には Tenente Generale と称された中将は  Generale di Corpo d’Armata すなわち軍団将軍と改称されていました。軍団長は中将でなると言うのが基本の様でして、軍司令官にしてようやく大将が任命されると言う事でした。
開戦時、リビア総督の指揮下には第5軍と第10軍が属していて、1940年末にはその内の、東側にあった第10軍がエジプトに侵攻しましたが、周知のごとく完敗でして、その時の司令官フランチェスコ・グイディはマリオ・ベルティ、そして第5軍司令官であったイタロ・ガリボルディにとって代えられました。
そして、ガリボルディはリビア総督へと就任し、この時点ではリビアでの唯一のイタリア軍大将となります。エジプト侵攻の失敗で被った損害のために第10軍は言うに及ばず第5軍まで解体されてしまって、リビアに残った兵力は軍司令部を通さずに直接リビア総督(兼北アフリカ軍総司令官)の指揮下にまとめられたのでした。




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英語でしりとり21

「英語でしりとり」第21回目です。
イタリア語は母音が多い言語でして、ほとんどの言葉が母音締めで終わると言う傾向があります。
それだと、ソフィア・ローレンは、イタリアの俳優との事ですが、違和感を抱かざるを得ません。ローレンと言う姓。n で締めくくっています。ドイツ語であればどうと言う事はなかったのですが、早い話がローレンとは本名ではなく、シコローネ(Scicolone) が本名だったと言う事でした。
ドイツ語であれば、n で締めくくる事は珍しくないのです。
さて、フィンランド語の場合も、母音が多い言語と言って良く、母音で締めくくる事が多いのですが、イタリア語と違って、ドイツ語並みに n で締めくくる事が多い言語でもありました。
もっとも、このような事を書いたからと言って、自分がフィンランド語に通じているとは決してなく、その実態はフィンランドに関する戦記本に記載されている人名や地名から、そのように推測しているのに過ぎないのです。何しろ相当なマイナー言語ですからね。その程度でしかないのは当然です。



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主人公の普段の生活やいかに?

義家族と外食時…「どれだけ待たせるんだ!」「サービス悪すぎなんじゃない?」とクレームを!?→謝罪する店員に放った”義父の言葉”に唖然…


皆さんは、周りの人の視線を感じた経験はありますか?

今回は「クレームをいれる義家族」のエピソードとその感想を紹介します。

(CoordiSnap編集部)

イラスト:浜井れんこん

料理の提供が遅く…


ある日、義家族と飲食店へ行った主人公。

混み合う時間帯だったため料理の提供が遅く、待たされていました。

すると義家族はイライラし始め…。

店員に文句

義家族は口々に「どれだけ待たせるんだ!」「サービス悪すぎなんじゃない?」と大声でクレームを入れだしたのです。
さらに義父は「こんなに待たせておいて金をとるなんて言わないよな?誠意を見せろ!」と謝罪する店員を責め続けました。

「クレームをつけて得をしようとするなんて…」と主人公は唖然とします。

実は、義家族は全員クレーマー気質で…。

周りのお客さんの冷たい視線を浴び、主人公は「私も同類だと思われてるんだろうな…」と悲しくなるのでした。

読者の感想

(以下引用)

自分の意見を言うことが必要なこともありますが、家族全員で店員にクレームをつけるのはやりすぎですね…。

そんな義家族と同類だと思われてしまう主人公が不憫だと思いました。

(30代/女性)

(以上引用)

(以下引用)

クレーマー気質な義家族は、見ていて恥ずかしくなってしまいますよね…。

大声で文句を言ったり、店員を怒鳴りつけたりするなんて、目にあまるなと思いました。

(40代/女性)

(以上引用)

※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。

※実際に募集した感想をもとに記事化しています。




マイクロソフトスタートに掲載されるイラスト付き記事では、往々にして主人公の近くの人間が「悪役」として取り上げられる事が多い訳ですが、 今回の場合は、掲載されているイラストからするに、旦那込みでの義家族と言う事です。
彼らは押しなべてクレーマー気質と言う事ですが、普段の生活ではいかがな物でしょうか。この種の人間が義家族として存在している以上は、主人公に対しても頻りにクレーマー状態になっているのでしょうか。記事で気にされているは、外部の人間からすれば主人公もクレーマーの一味とされているだけですがねぇ。
それとも、主人公に対しては格別そのような事はないのかも知れません。何しろ一緒に外食に行けて、そこでは別段冷や飯ぐらいな状態を強いられる事もないようですから。


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こいつらまともに働いた事がないんじゃないか

家庭訪問中、教員がコンビニでトイレ休憩→「けしからん」と学校にクレーム電話「地域の目、怖っ」「先生だって人間」


新学年が始まって半月が経った4月後半は家庭訪問の時期。ある小学校教員の投稿が話題を集めています。

【写真】トイレ休憩しただけなのに、まさかのクレーム…その後どうなった? 実際の投稿

「前任校では家庭訪問があった。トイレに行きたくなったので途中でコンビニに行きました。何か買わなきゃ悪いと思って買い物したんだけど(たしかレッドブル)、あとから「勤務時間中なのに休憩していた」と地域から通報 訪問先で毎回お茶を飲んだらトイレしたくなるよね?」

この悲痛な訴えに対し、コメント欄に寄せられた声は、「コンビニすら行けないなんて…」「地域の目って怖い」「日頃からお世話になってる先生方を通報なんて」「勤務時間中も休憩は必要」「人って認識してない人絶対おる」など同情が大多数。投稿主のまにるしさん(@55manirush1)に詳しい話を聞きました。

「教員は常にトイレを我慢。当たり前に休める社会を」
まにるしさんは小学校の教員。前任校での家庭訪問中、お手洗いに行くためにコンビニに立ち寄ったところを地域住民に目撃され、「コンビニで休んでいる」と学校に電話が入った苦い経験をSNSで明かしました。

その際、まにるしさんは家庭訪問中のため不在でしたが、その後の職員を集めた集会で管理職の教員から「飲み食いはしないように」というお達しがあったそう。

このクレーム以降、まにるしさん自身、家庭訪問途中にお手洗いや飲食をすることがないようにしました。「通常の校内業務でもトイレに行く時間を確保するのは至難の業です。授業中はもちろん行けませんし、休み時間も子どもの側にいる必要があります。常に、トイレを我慢しているので慣れています」と話します。

投稿には、「一切飲みませんを徹底したら、軽い脱水症状になった」という経験談に加え、「好きな時に飲んでください、とペットボトルを手渡す」「トイレを利用してもらってもいいようにトイレをきれいに掃除した」と教員を気遣う保護者側の視点や、「半世紀前の先生は、訪問するお家ごとに必ずトイレを借りていました。名目は、トイレにこそ各家庭の状況が集約されるから」とトイレを借りる意味を示唆する声も。

しかし、一方で「生徒宅のトイレ借りた日にゃ「トイレまでチェックされた!」とか言い出す親もいそう」という声もあり、家庭訪問では微に入り細に入り気を遣わなければいけないのか、と思わされます。

まにるしさんも、さまざまな声に触れ、「訪問時に親と一緒にお酒を飲む先生がいたことにはびっくりしました。今では考えられません」。また、「トイレに子どもの絵があるので見ていってください」と声を掛けてくれる保護者のコメントには、「そんな気遣いがあるのか!」と驚いたそう。

最近は、家庭訪問前に「教員へのお茶菓子は用意しないでください」「玄関先で対応します」と知らせる学校や学級もありますが、お知らせに目を通していないことも考えられます。

まにるしさんは家庭訪問を控える保護者に向けて、強く訴えます。「茶菓子などは本当に気を遣わないで大丈夫です。強いて言うなら住所や地図が分かりにくいと先生が迷子になってしまうので、目印などを記入しておいてほしいです」。

一部の自治体では、X(旧Twitter)やウェブサイトで救急隊員のコンビニ利用について理解を求める声を表明しています。「救急隊員や消防士の休憩に対する市民の意見を見た時にも思ったのですが、当たり前に休める社会になってほしいです。“なぜ休んでいるんだ”ではなく“頑張ってくれているんだな”などと思える気持ちの余裕がほしいです」とまにるしさん。

「みんなが休憩するときは休憩できる社会を子どもたちに示したい。子どもたちが、あたたかい社会を創れるように」と願っています。

(まいどなニュース/Lmaga.jpニュース特約・宮前 晶子)




いろんな所で、この種の理不尽なクレームの話ができます。この種の御仁は何様のつもりでしょうか。何かもっぱら客の始点でしか物を考えておらず、働く者の立場と言う物が全く考慮されてないのです。要するに、この種の御仁はまともに働くと言う事がないのでしょうか。そう言う事だから、このように平然とクレームをする事があるのです。
教師だって人間であって、空腹になる事もあれば小便を垂れたいと思う事だってあるでしょう。必ずしも特定の時間にだけそれができる訳ではないのです。両さんのように、何の必然もなく、ただひたすらに我欲もっぱらで、そうした事をやる人間ばかりじゃないのです。特殊な時間帯にしかそれができないと言う事も理解して欲しい物です。


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悪名ばかりが目立つ政党

他候補者に「おい売国奴」拡声器で罵声、「凸」と称して迷惑行為も…東京15区補選で何が起きているのか


4月28日に投開票される東京15区補選で「選挙妨害」とも言える凶行が繰り返されている。

■【画像】電話ボックスの上に座り、他陣営の演説中に大声でヤジを

この選挙に出馬しているつばさの党の候補者たちによるもので、他候補の街頭演説に重ねるように拡声器で大声を張り上げるなどしており、有権者が演説の内容を聞き取ることができなくなるなどの実害も生じている。

一方、選挙期間中の候補者による活動であることから警察が取り締まりにくい現状もあり、不測の事態にどう対処するかが問われている。(ジャーナリスト・宮原健太)

●候補者に対して「おい売国奴」罵声を浴びせ

「おい売国奴」「今すぐ立候補を取り下げろ」「いい加減にしろよ」「逃げんな」

江東区で実施されている東京15区補選の街頭演説で、候補者に対して拡声器を使って罵声を浴びせる光景が何度も目撃されている。

この選挙に出馬している、つばさの党の根本良輔候補、同党の黒川敦彦代表らによるもので、彼らは他候補の街宣の場に乗り込み、演説に対して大声で批判を重ねる手法を展開。トラブルを引き起こし、暴力沙汰まで発生している。

加えて、他候補の選挙カーを自分たちの選挙カーで追いかけまわして邪魔をするような行動も繰り返しており、それらを「凸」「カーチェイス」などと称してYouTubeなどにアップして拡散しているのだ。

こうした中、他陣営はつばさの党からの襲撃を受けにくくするため、街頭演説の日時や場所の事前告知を控え、有権者が候補者の演説にアクセスしにくい状況にもなってしまっている。

つばさの党によるこれらの行動は選挙活動というよりも、他候補の選挙妨害といえ、実際に警視庁は18日、黒川氏らに公職選挙法違反の警告を出した。しかし、その後もつばさの党は同じような行動を繰り返しており、選挙戦は収拾がつかない状況に陥っている。

念のため付言しておくが、選挙戦において他候補の批判をするのは何ら問題ない。

また、選挙演説に支障をきたさない程度のヤジは言論や表現の自由として認められている。

例えば、2019年に札幌市で安倍晋三首相(当時)に対して「増税反対」などとヤジを飛ばした市民が警察によって排除された事案については、北海道警側に違法性があったとして損害賠償を命じる判決が札幌地裁、札幌高裁で出ている。

だが、つばさの党の候補者らによるものは、聴衆が演説内容を聴き取れなくなるほどの騒音で、表現の自由からは大きく逸脱していると捉えられるだろう。

●「つばさの党」とは何者か

そもそも、このつばさの党の人たちは一体何者なのか。

もともとは2019年の参院選に向けて結成された「オリーブの木」という政治団体に由来している。

党名はイタリアにおいて中道左派勢力を結集して作られた政党連合に由来しており、これまでバラバラに活動していた政治勢力を1つにまとめることで国政選挙に候補者を当選させ、国民のための政策を実現することを目的としていた。

そこに参加したのが元衆院議員の小林興起氏、新党憲法9条代表で元外交官の天木直人氏、そして現在のつばさの党の代表を務める、市民団体「今治加計獣医学部問題を考える会」共同代表の黒川氏だった。

新たな政治の動きを作るために互いの主張の違いを乗り越えて連携する、ある意味で寛容さも兼ね備えたような政党でもあったわけだが、しかしそれは主張の分かりにくさとなり2019年参院選では得票率0.3%と低迷。

一方でこの選挙では主張を先鋭化させた、いわゆるワンイシュー政党とも言えるNHKから国民を守る党(当時)やれいわ新選組が注目を集め、初めて議席を獲得した。

筆者は当時のこの選挙における経験が、現在のつばさの党の暴走に繋がっているのではないかと見ている。つまり、主張を尖らせることによって注目を集め、国会議員を誕生させるという他党の成功例を追いかける中で、現在の過激な行動に行きついてしまったわけだ。

オリーブの木はその後も活動を続けるが、選挙を前後して小林氏、天木氏が離脱し黒川氏の個人政党と化して、つばさの党に党名を変更。一時期はNHK党と連携して黒川氏が同党幹事長に就任していたこともあったが、現在は関係を断って独自に活動している。

●犯罪ではない? 候補者を出しているが故「無敵の人」状態に

このように、結成当初とは様変わりしてしまったつばさの党だが、彼らがやっている選挙妨害は犯罪にはならないのか。

これは公職選挙法225条に「選挙の自由妨害罪」というものがあり、候補者に暴行を加えたり、交通や集会、演説を妨げたりした場合には4年以下の懲役もしくは禁錮、または100万円以下の罰金と定められている。

警視庁が18日に出した公選法違反の警告は、この条文によるものと見られる。

一方でつばさの党の候補者らは警告を出された後も選挙妨害を繰り返しており、それに対して警察も対応に苦慮する事態が続いている。

というのも、この選挙自体につばさの党の根本氏が立候補しているため、彼らは候補者や応援弁士による演説として拡声器などを使うことが認められているのだ。   それでも他候補の演説を妨害すれば公選法違反になるのだが、警察は捜査が選挙に影響を与えないよう、選挙期間中は候補者に対する強制捜査や立件を控える傾向がある。

こうしたことも見越してか、黒川氏は警告を受けて城東警察署内でノートを投げるなど暴れまわり、その様子もYouTubeにアップしている。一般人であればすでに逮捕されていてもおかしくないのだが、候補者を出しているが故にもはや「無敵の人」となっているわけだ。滅茶苦茶である。

●民主主義が一部の暴走した人たちによって破壊されかねない

このような事態について、ついに国会でも議論の俎上に上がった。

22日、衆議院予算委員会で国民民主党の田中健衆院議員が選挙妨害について「候補者の演説を聞きたい有権者の権利も奪うことになり、民主主義の危機。何らかのルールが必要だ」と取り上げ、岸田文雄首相は「何らかの対策が必要ではないか、問題意識は共有する。各党各会派で議論すべき課題だ」と答弁した。

今後、選挙妨害に対してより機動的に対応できるようにするため、公職選挙法の改正なども議題となっていくかもしれない。

現在は好き勝手な行動をとり続けているつばさの党だが、選挙が終われば警察が捜査を本格化させる可能性もある。

選挙で各候補者が何を訴えているのかを知るために、有権者が街頭演説を聞きに行く、こうした当たり前の活動を守っていくためにも、警察は常軌を逸した選挙妨害を厳しく取り締まっていく必要があるだろう。

民主主義が一部の暴走した人たちによって破壊されないためにはどうすれば良いのか、根本から考えることが求められている。

弁護士ドットコムニュース編集部



しかしなんだねえ。こんなありさまで、つばさの党って、単なるまともな泡沫政党と言う認識にすらならないのですよ。彼らにも彼らなりの政策と言う物があるでしょうに、それよりも選挙妨害の方で目立っているように見受けます。
そんなので、またも名有権者は誰もかの党の候補者に対して投票する気が起こらないと思うのですがねぇ。それだと、よしんば落選するにしても、最低限の得票数すら得られずに、供託金の没収に至ってしまうと思うのですが、泡沫政党としてはそれは痛いんじゃないでしょうか。それとも、そのような暴挙をしても、自党の候補者は当選すると思っているのでしょうか。


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狂気のメロディー・追加7

今回の「嫌韓替え歌集」は「ヤットデタマン」を元歌とする「狂気のメロディー」の16番から17番までをお送りします。
( ゜∀゜ノノ"☆パチパチパチパチ

16番
遠く半島見てみりゃー どこもかしこも裏切りー
いにしえから続くー 裏切りメロディ―
裏切り! 裏切る事がーありきかー
裏切り! 右を向いてもーすぐ左―
いつまで続くかー 裏切り寝返り―
5000万愚民ー心―合わせ―裏切り―
いつもとどろくー 裏切りの嵐―
国のー信義もー省みないほどだー
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 裏切りー 

17番
遠く半島見て見りゃ― 内戦内訌絶えなし―
いまだ平和は縁なしー 内訌メロディー
内訌! 敵は直ぐ近くにーいるのだー
内訌! むしろ外国こそ―味方か―?
いつまで続くかー 内戦内訌―
5000万愚民ー心―合わせ―内訌―
いつもとどろく― 内訌の嵐―
どこもーかしこもー内紛ありき―
いつの時代 どこを見ても 全く同じ
大姦民酷― 内訌ー 



今回の替え歌はいかがでしたかな?(*´∀`)アハハン♪

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作品中での無茶・理不尽74

「作品中での無茶・理不尽」第74回目です。
自己中傾向の強い両さんにしてみれば、往々にして自分にとって思惑に外れた状態に至ると言う事に関して理不尽感を強く抱く傾向が多いと言えましょう。公園でチャリティオークションが行われていた話の中で、両さんがそのためにあげた服に誰も見向きもしない状態に直面した事で、理不尽感を抱いた両さんは、その場にしゃしゃり出て、口から出まかせのトークでその服を高値で落札させる事ができると、味を占めて、よその品物も、同様の口から出まかせで参加者の購買意欲を掻き立てて、どんどん売って行きました。
そして次第に、そのようにして売ると言う事に関して抑えきれない衝動を拡大して行って、中川の乗り物や派出所が建っている土地まで売ってしまうほどでした。
その結果、その土地を購入した側は早速派出所の取り壊しに着手してしまい、逃亡を余儀なくされるのです。それこそ両さんが周囲にまき散らした理不尽と言う奴でして、両さんの無責任を露呈した場面であります。そのとばっちりを食らったのが中川でして、ただでさえ勝手に自分の乗り物を売り払われたのみならず、両さんによって共犯者に仕立てられて、一緒に逃亡までさせられたのでした。
両さんは無人島まで逃げおおせいたのですが、その時には、他の連中は自分の事などもう忘れてしまっただろう。薄情な連中だからと、何とも身勝手なぼやきをする所で締めくくりとなりました。




長くなったので、続きは次回といたします。(^0^)/^^^^^

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安く採用するための便法

面接あるある? ”未経験者歓迎・資格無しOK”なのに「未経験者に来られても困る。資格が無いと仕事にならない」


「未経験者歓迎!」と書かれている求人情報をよく見かけるが、未経験の仕事を始めるのはなかなか勇気がいるもの。本当に仕事を丁寧に教えてくれるのか不安だし、自分にできるかどうかもわからない。

それでも新たな経験を積むために未経験の仕事の面接に行った人から投稿が寄せられている。40代前半の男性(愛知県/設備・交通・運輸/年収450万円)は、「募集要項に『未経験者歓迎・資格無しでもOK』など書いてあった」求人に応募して面接に出向いても

「『未経験者に来られても困る』『資格が無いと仕事にならない』と言われるなんてことは珍しくない」

とこぼす。それなら「未経験者歓迎」などと求人情報に記載しないでほしいものだ。他の回答も見ていこう。(文:林加奈)

「経験がないんじゃねぇ。出せて13万までね」と買い叩かれた

滋賀県の20代後半の男性(ITエンジニア/年収300万円)は、転職活動をしていた時、書類選考を通過した企業に面接に行った。

「採用担当者は女性2人だった。そのうちの一人に『経歴の見映えが悪い』などいろいろとケチをつけられた。『資格取得奨励と記載のあった資格を取得して活躍したい』と伝えたが『誰も資格を取得しようとしてない』など志望理由などを全否定。逆質問でも当たり障りない質問しかせず」

会社が取得を勧めているはずの資格を生かして頑張りたいという男性の意向をことごとく否定する発言だ。男性は翌日、応募先の企業宛てに「選考辞退のメール」を送ったという。

他にも、資格があるにもかかわらず、経験がないために不利になったという人もいる。

「介護士の資格があり、病院勤務から在宅介護への転職を考えて、ある民間の会社に面接に行った時『雇わないことはないけど、経験がないんじゃねぇ。出せて13万までね』と買い叩かれた」(50代後半の女性/高知県/その他/年収200万円)

面接官の発言はどれもひどいものばかりだ。未経験者に対してそこまで冷たい態度をとるなら、最初から経験者を募集したほうがお互いのためではないだろうか。



>面接官の発言はどれもひどいものばかりだ。未経験者に対してそこまで冷たい態度をとるなら、最初から経験者を募集したほうがお互いのためではないだろうか。

理屈としてはその通りでして、未経験者に対してそのように冷たい態度を取るくらいならば、始めから経験者のみと断りを入れてしかるべきなのですが、にもかかわらず、そのように募集の段階では「未経験者歓迎」と思建て向きは優しいですね。実際はちっとも優しくない。
それでも、未経験者を全く採用しない訳じゃない。面接の段階で、御断りをしている訳ではありません。早い話が、未経験者だから給与を高くする事ができない、として安く採用するのが本音なのでしょうねぇ。
本来ならば未経験者なんか採用しないけど、格別のお慈悲を以て採用してやる、と言う事ですかねぇ。


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